Pengertian Otoriter dalam Kepemimpinan

Pengertian Otoriter dalam Kepemimpinan - Zaman sekarang sudah banyak sekali masyarakat memutuskan atau memfonis seseorang dengan sebutan tidak baik, asal tidak disukai maka orang tersbut langsung di fonis buruk, contihnya seperti fonis masyarakat terhadap negara dengan mudah menyatakan negaranya sekuler, padahal hanya sekedar masalah kacil dalam kasus agama, atau saling tuduh mengkafirkan antar umat muslim dan juga kerap terjadi bawahan menfonis atasan atau pemimpinnya Otoriter. pada dasarany orang yang mudah memfonis demikian adalah orang yang tidak punya ilmu dan tidak mengetahui makna sebenarnya dari apa yang ia ucapkan, Kafir, sekuler dan Otoriter ini merupakan kata yang dahsyat besar pengaruhnya.

Pengertian Otoriter dalam Kepemimpinan


Pengertian Otoriter dalam Kepemimpinan




Apakah yang dimaksud dengan Kepemimpinan Otoriter.? bagaimana ciri-ciri pemimpin otoriter.? adakah manfaat yang dapat diambil dari seorang pemimpin otoriter.? berikut kami rangkum penjelasannya.
Pengertian Pemimpin Otoriter
Otoriter otirter adalah suatu kepimpinan yang dibangun berlandaskan otokratis dan diktator, seorang pemimpin memiliki kekuasaan penuh tanpa aturan yang berlaku padanya. semua kebijakan ada pada pemimpin, tidak membutuhkan pendapat orang lain untuk mengambil keputusan meskipun ada penasehatnya, namu tetap saja hak peto ada pada pemimpin tersebut.

Karena kekuasaan sepenuhnya ada pada pemimpin, perubahan aturan dan bentuk hukuman semua atas kehendak pemimpin. itulah yang dimaksud dengan kepemimpinan Otoriter .Jika anda bekerja pada sebuah perusahaan, apakah pimpinannya bersikap demikian.? apakah layak dikatakan otoriter.? atau di negara tempat anda berada bagaimana.? tentunya masih jauh, karena bagaimanapun di zaman sekarang banyak pemimpin yang masih menggunakan hati nuraninya.

Perihal Kepemimpinan Otoriter ini terjadi pada masa dahulu, pada masa kerajaan dan kepemimpinan suku, karena kepemimpinan ini didirikan berdasarkan asar ras manusia dan kekayaan yang ia miliki, sehingga terwujudnya pemimpin otoriter yang menindas kaum lemah.

Ciri-ciri Pemimpin Otoriter
Ini hanya hasil riset sejarah, yang dikatakan pemimpin otoriter itu mendapat ciri-ciri sebagai berikut:
  • Keputusan, Kebijakan dan Peraturan dibuat Pemimpin
  • Wewenang mutlak Sepenuhnya di tangan pemimpin
  • Komunikasi pemerintahaan jalurnya satu arah dari atas sampa kebawah 
  • Ketelitian terhadap kinerja bawahan sanngat kuat, semua aktifitas diawasi dengan ketat 
  • Tiada wewenang atau kesempatan untuk bawahab mengajukan pendapat 
  • Prakarsa berda datang dari pimpinan
  • Tugas dan beban kerja diberikan secara instruktif
  • Pujian jarang terjadi, sebaliknya kritikan selalu terjadi
  • Tuntutan prestasi yang memaksa
  • Sistem paksaan, hukuman dan ancaman
  • Pembicaraan dan tindakan Kasar 
  • Tanggung jawab sepenuhnhya dipikul pemimpin

Dampak Positif dan Negatif Kepemimpinan Otoriter
Meskipun terlihat kaku, namun Kepemimpinan otoriter ini memiliki nilai positif yang sangat kuat. ada beberapa dampak positif yang didapatkan dari kepemimpinan otoriter:
  • Tegas dan cepat dalam keputusan serta bertindak
  • Tidak terlihat lemah dan tidak lambat
  • Produktifitas meningkat
  • Disegani lawan organisas
  • Honor pegawai yang tinggi
  • Cepat Berkembang dan Maju
Adapun dampak negatif Kepemimpinan otoriter sudah jelas banyak dampaknya dan sasarannya adalah bawahan :
  • Ketakutan dalam bertindak
  • Suasana kerja mencekam
  • Resiko kesalahan kerja sangat besar
  • Merusak moral
  • Menimbulkan Permusuhan
  • Agrsvitas
  • Pegawai mengeluh, mangkir dan undur diri 
  • dan lain-lain

Setelah anda mengetahui penjelasan seputar kepemimpinan Otoriter apakah anda menyukainya, banyak orang berpendapat jika otoriter dalam kerja tidak menjadi masalah asalkan jangan otoriter dalam kepemimpinan negara. meskipun banyak dampak negatifnya  namun dalam dunia kerja otoriter tidak memberikan efek negatif bagi para pekerja dengan catatan honor yang tinggi.


Dalam satu perusahaan yang menyediakan gaj sebesar 10 Juta, fasilitas rumah dan kendaraan serta tunjangan lainnya , namun sistem kepemimpinan kerjanya otoriter, ini jauh lebih dipilih orang dari pada perusahaan yang non otoriter penuh tenggang rasa namun honor tak menentu.

Mana yang anda pilih, silahkan berkomentar dan kita diskusikan, semoga bermanfaar demikianlah sedikit penjelasan seputar Pengertian Otoriter dalam Kepemimpinan.

0 Response to "Pengertian Otoriter dalam Kepemimpinan"

Posting Komentar